Акционен план за родова еднаквост
Од 2018 година, GSCC ја потврди својата посветеност на напредокот на родовата еднаквост преку доставувањето на Стратегијата за родова еднаквост 2018-2020 и Акциониот план. Оваа стратегија беше клучна во создавањето на основа во рамките на GSCC која поддржува акции и подобри резултати во врска со родовата еднаквост во организацијата.
на Акционен план за родова еднаквост 2021-2025 година е формиран како одговор на широк процес на консултации со персоналот, вклучително и завршување на Анкетата за луѓето се важни, серија работилници и фокус група за да се усоврши GEAP.
GEAP е внатрешен, оперативен документ и алатка за артикулирање на јасна визија за родовата еднаквост, обезбедувајќи стратешка основа преку имплементација на акции и стратегии за родова еднаквост.
на Закон за родова еднаквост од 2020 година започна на 31 март 2021 година, со цел да се подобри родовата еднаквост на работното место во Викторијанскиот јавен сектор, универзитетите и локалните совети.
Како организација имаме обврска да обезбедиме дека нашата работна сила е точен одраз на демографијата на заедницата на која и служиме. Визијата на GEAP е Советот да биде „работно место кое е почитувано, правично и инклузивно за сите."
GSCC е посветен на постигнување на оваа визија и цели на GEAP и е добро поставен да постигне одлични резултати преку меѓуорганизациската работна група за родова еднаквост.
Додаток
Подолу ќе најдете линкови до документите споменати во Додаток 2 од Акциониот план за родова еднаквост 2021-2025 година.
Родова ревизија на работното место – податоци
Резултатите од истражувањето се важни за луѓето
Квантитативно известување за работната сила
Акционен план за родова еднаквост – Извештај за напредок
Потребно е според Законот за родова еднаквост од 2020 година да се објави извештај за напредокот од Акциониот план на Советот за родова еднаквост 2021 – 2025 година. Собраните податоци за напредокот постигнат во однос на стратегиите и мерките на акцискиот план и напредокот постигнат во однос на конкретните индикатори се преземени на 30 јуни 2023 година.
Овој извештај за напредокот е објавен и на Јавен портал за увид на Комисијата за родова еднаквост.